A.新加坡的个人保健储蓄账户保险
B.英国的全民医疗保险
C.德国的社会医疗保险
D.美国的商业医疗保险
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A.政府和雇主共同负担
B.雇主和雇员共同负担
C.国家、雇主和雇员三方负担
D.雇员单独负担
A.社会管理
B.企业管理
C.私营竞争型管理
D.政府集中型管理
A.凯恩斯
B.马尔萨斯
C.大卫·李嘉图
D.大卫·休谟
A.是否强制
B.是否营利
C.承保风险
D.监督机制
A.社会福利基金
B.社会优抚基金
C.社会救济基金
D.社会保险基金
A.合作主义福利体制
B.社会民主主义福利体制
C.自由主义福利体制
D.社会主义福利体制
A.布兰亭
B.克罗斯兰
C.拉萨尔
D.维格夫斯
A.住房优待
B.发放优待金
C.医疗优待
D.安置优待
A.社会保险基金管理中心
B.中国大地保险有限公司
C.中国人寿股份有限公司
D.太平洋人寿
A.政府与私人企业共同管理模式
B.政府直接管理模式
C.政府和公法机构共同管理模式
D.政府和工会共同管理模式
最新试题
社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理,处理的是劳动关系,即雇主与雇员的关系。
政府履行社会保障管理职能是必要的,但政府对社会保障的行政管理是有边界的。
社会保障基金是广大保险对象的“养命钱”,每项社会保障待遇支出都是关系到广大保险对象基本生活和生存的刚性支出。
农村居民享受农村合作医疗制度的费用补偿的机构以县、乡镇卫生机构为主。
社会保障基金投资的安全性原则和赢利性原则是负相关关系,安全性高、风险性小的投资一般收益率也小。
在社会保险型制度下:保险覆盖全民,遵循“普惠制”原则,因此,发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。
在实行社会保障政府直接管理的国家,通常实行垂直管理。
即使对于同样的主义,在不同的社会发展阶段,其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。
所谓移民扶贫,是指通过搬迁的手段,将生存环境极其恶劣的贫困农户迁移至自然条件相对较好的地区,从而达到脱贫的目的。
()是指由于劳动力结构跟不上产业结构变化而造成的失业。