A.以人为本
B.以科技为本
C.一切从小处着眼,对顾客的服务无微不至
D.工作兢兢业业
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A.表层文化
B.浅层文化
C.中层文化
D.核心层的文化
A.建立系统的管理制度
B.企业的ERP系统建立
C.大量的管理学说产生
D.以上都包括
A.企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变
B.成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变
C.成熟的企业文化要能够与时俱进
D.成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
A.普度众生
B.外圆内方
C.外方内园
D.舍得原则
A.产品的结构、外表、特色、包装
B.员工娱乐休息环境、员工的文化设施
C.企业的信纸,信封,员工的工作服
D.各种文体娱乐活动
A.企业文化不是知识,而是人们对知识的态度
B.企业文化不是利润,而是人们对利润的心理
C.企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情
D.企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
A.孔子
B.老子
C.庄子
D.墨子
A.简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动
B.不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化
C.企业文化不能够持之以恒
D.企业没有一个根本的文化内涵
A.企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力,亟需增添活力时
D.以上都包括
A.跟着形式走
B.观念上的故步自封
C.市场决定一切
D.勇于创新
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现代企业区别于传统企业的根本点在于()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
企业文化的稳定性标准
回答“如何做”的问题的是()
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。