A.素养品质
B.文化品质
C.阅读品质
D.特色品质
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A.素质工程
B.文化工程
C.权益工程
D.建设工程
A.800
B.1000
C.500
D.2000
A.以人为本
B.职工为本
C.和谐发展
D.互利共赢
A.必需
B.需要
C.责任
D.实践
A.与时俱进
B.结合实际
C.辨正思维
D.找准位置
A.社会角色
B.社会能力
C.社会角度
D.社会关系
A.女职工的合法权益
B.女职工的劳动权益
C.女职工的生育权益
D.女职工的工作权益
A.履职能力
B.工作能力
C.学习能力
D.执行能力
A.劳模精神、劳动精神、工匠精神
B.大国工匠、工人先锋、职工书屋
C.模范职工之家、职工信赖娘家人
D.听党话、跟党走
A.吸引力、凝聚力、战斗力
B.创新力、凝聚力、战斗力
C.吸引力、工作力、战斗力
D.吸引力、凝聚力、覆盖力
最新试题
()是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程,以实现经常化、制度化和社会化。
在建设“职工小家”的工作中,应抓好以下关键环节:(),抓好组织建设,严格考核验收。
工会小组劳动保护检查员在()领导下工作,即基层工会劳动保护监督检查委员会对工会小组劳动保护检查员的工作给予指导。
工会送温暖工程和困难职工帮扶中心是()的两个重要平台和载体。
工会是职工()的工人阶级的群众组织。
工会小组劳动保护检查员是本班组职工劳动安全卫生权益的维护者,工会小组劳动保护检查员经()产生。
()是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发民的重要途径,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
“安康杯”竞赛活动是由中华全国总工会、应急管理部等单位共同开展的一项群众性安全生产活动。全国“安康杯”竞赛活动()表彰一次。
工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。