广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与（）发生的关系，区别于狭义的劳动关...

多项选择题广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与（）发生的关系，区别于狭义的劳动关系。

A.自然界
B.其他劳动者或其他组织之间产生
C.所在单位之间
D.劳动资料

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1.多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（）。

A.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D.考勤记录，其他劳动者的证言等

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2.多项选择题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）

A.劳动行政关系
B.劳动服务关系
C.劳动团体关系
D. 劳动争议处理关系

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3.多项选择题《劳动合同法》第 46 条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。
B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。
D.用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

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4.多项选择题认定作者的身份方法（）。

A.通常情况下以署名为准
B.在作品上署名的无须其他证明
C.在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者
D.法人和单个自然人，必然是自然人

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5.多项选择题不授予专利权的对象（）。

A.发明
B.外观设计
C.违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；
D.科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质

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6.多项选择题专利法规定了三种情况下的强制许可（）。

A.不实施时的强制许可
B.公共利益目的的强制许可
C.经营许可
D.从属专利的强制许可。

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7.多项选择题劳动监察具有其特殊的属性（）

A.法定性
B.行政性
C.针对性强
D.唯一性