A.美国内部事务协调人办公室
B.美国政府研究协会
C.美国政治学会
D.美国国家公共行政研究所
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A.高层管理人员的积极参与
B.下级人员的参与
C.对实现目标的手段有控制权
D.以X理论的观点来看待组织成员
A.建立和维持信息交流的体系
B.独立地、创造性地发现问题和解决问题
C.促成组织成员提供必要的服务
D.规定组织的目标
A.《国会制政体》
B.《美国的宪法政府》
C.《行政学研究》
D.《国家》
A.美国政府研究协会
B.美国国家公共行政研究所
C.美国内部事务协调人办公室
D.美国政治学会
A.协作性
B.个人性
C.民主化
D.科学化
A.决策
B.指挥
C.计划
D.控制
A.办事的人员
B.科学的理论
C.政府的官员
D.议会的议员
最新试题
在自由主义经济时代,政府机构发生了很明显的改变。
在运用目标管理理论时,落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
在新公共行政学看来,行政人员必须是价值中立的,他们应当担负起对社会的责任,应当把出色的政府管理与社会公平作为一种新公共行政的基本原理、应履行的必要职责和应遵循的社会准则。
政策分析人员着手进行政策分析时,他面对整个社会。
X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
作为凝结着人类共同智慧的结晶,公共选择理论的“政府失败论”应该引起我国政府管理实践者去思考。
19世纪中叶以后,恩赐制的弊端日益显露,同时工业革命也要求建立适应于工业社会的政府人事制度。
在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
在新公共行政学者看来,民主行政是现代社会的大势所趋,是社会进步的体现。