目标的层次性包括哪些层次（）

单项选择题目标的层次性包括哪些层次（）

A.社会层
B.组织层
C.个人层
D.以上都是

1.单项选择题目标的多样性对我们的启示包括（）

A.一个管理人员的目标不是越多越好，越不是越少越好，而是有一个最佳的数量
B.任何组织想要有效地实现其目标，组织内的管理人员所追求的目标数必须适当
C.当所追求的目标较多时，应对各个目标的相对重要性进行排序，从而分清目标的主次，给主要目标以更多的注意
D.以上都是

2.判断题时间管理的重点在于如何利用好自由时间。

3.判断题目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。

4.判断题组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。

5.判断题管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。

6.判断题管理学是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。

7.单项选择题下面哪种方法具有“匿名性”的特点（）

A.德尔菲法
B.戈顿法
C.头脑风暴法
D.群众评议法

8.单项选择题一般情况下，可以对产品开发的市场销路作一定的预测，得出各种销路可能存在的概率，以此确定开发的风险程度，这种决策称为（）

A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.无法确定

9.单项选择题当各种可行方案的条件都是已知的，并能较准确地预测它们各自的后果，且易于分析、比较和抉择，这种决策类型属于（）

A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.非程序型决策

10.单项选择题那些具有极大的偶然性与随机性的事件，在处理时没有先例可循，而且还有大量不确定的因素对它们产生影响，因此在处理时已有的规定、方法和标准无法重复使用，这类决策被称为是（）

A.程序性决策
B.非程序性决策
C.战略决策
D.业务决策