工作分析的主体主要有（）

多项选择题工作分析的主体主要有（）

A.工作分析小组
B.工作分析对象的直接领导
C.工作任职者

1.多项选择题工作分析的发展趋势主要有（）

A.工作分析的战略化
B.工作分析信息来源的扩大化
C.工作分析技术的信息化
D.对客户进行分析
E.角色说明书代替岗位说明书

2.多项选择题工作分析所遇到的挑战主要源于（）

A.工作分析者面临的挑战
B.组织体系面临的挑战
C.工作面临的挑战
D.工作条件的变化

3.多项选择题强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有（）

A.管仲
B.苏格拉底
C.柏拉图
D.亚当斯密

4.填空题旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。

5.填空题一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。

6.填空题首先建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法称为（）。

7.填空题将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是（）。

8.填空题工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作，工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是（）。

9.填空题制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第三个环节是（）。

10.填空题制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第二个环节是（）。