单项选择题在Excel中,可以自定义()类型序列。

A.文本型
B.数值型
C.日期型
D.逻辑型


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2.多项选择题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算
B.企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理
C.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理
D.企业使用多种货币发放工资

3.多项选择题关于工资管理系统中的扣零处理,以下哪种说法是错误的()

A.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
B.一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
C.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
D.无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式

4.多项选择题在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()

A.人员类别设置
B.部门设置
C.工资项目设置
D.银行名称设置

5.多项选择题如果企业采用银行代发工资的方式,需要设置()

A.银行名称
B.账号长度
C.银行地址
D.职工账号

6.多项选择题多个工资类别,可以同时选择或包含()

A.同一个部门
B.同一个员工
C.同一个工资项目
D.同一个人员类别

7.多项选择题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()

A.增加部门
B.增加人员档案
C.增加人员类别
D.关闭工资类别

8.多项选择题导人导出人员档案时,必须符合以下哪些条件()

A.人员编号长度必须相等
B.目标账套的部门档案、人员类别必须与源账套一致
C.源账套和目标账套必须是同一个月份
D.源账套和目标账套必须建在同一个路径下

9.多项选择题为缩小人员档案的查询范围,系统提供以下哪些功能()

A.数据替换
B.筛选
C.定位
D.导入/导出

10.多项选择题计件工资标准与计件工资方案的关系为()

A.每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
B.每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
C.只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案
D.计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除