单项选择题下列哪项是组织变革的阻力（）
A.个人利益
B.政治环境
C.技术水平
D.科学技术
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1.单项选择题一个组织工作量很大，组织规模也很大，这个时候设计组织的管理层次应注意（）
A.应多设计层次
B.应少设计层次
C.应视情况设计层次
D.应先看责权在设计
2.单项选择题“具备有较强的内生凝聚力”是什么组织的特点？（）
A.官僚制组织
B.非正式组织
C.正式组织
D.学习型组织
3.单项选择题根据明确的目标和任务建立起来的组织结构，具有目的性、正规性和稳定性的特点的组织结构是（）
A.官僚制组织
B.非正式组织
C.正式组织
D.学习型组织
4.单项选择题某医院计划选派科室骨干到北京进修护理科研设计，后来护理部做了核算，发现外请专家到医院指导，可以更多的护士受到培训，可以节约时间和人力，请问体现了计划的什么性质？（）
A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性
5.单项选择题战术计划属于计划的（）
A.高等计划
B.中层计划
C.中底层计划
D.底层计划
6.单项选择题根据战略任务、方针、政策，制定计划方案，下达管理指令的组织机构是（）
A.决策层
B.管理层
C.操作层
D.执行层
7.单项选择题管理者对表现优秀的员工发放奖励性绩效属于管理中的什么原则？（）
A.正反馈
B.负反馈
C.正性激励
D.负性激励
8.单项选择题医院附近突发重大交通事故，大批量伤员紧急送至医院，护理部临时取消部分科室护士休假，请问这个护理管理的原则属于（）
A.整分合原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.人本原则
9.单项选择题首次提出“劳动方法标准化”观点的是（）
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.梅奥的人际关系学说
D.马斯洛的人类需要层次理论
10.单项选择题医院效益与有利于患者的方案之间的关系，是管理学中的什么关系（）
A.组织目标与社会大众利益的关系
B.两面人的冲突
C.组织发展的公害观
D.医院自我管理与医院管理的矛盾
