多项选择题

在人力资源管理中，对于员工的招聘与甄选应给予高度重视，它的意义包括确保录用人员的质量，提高组织工作绩效和提升核心竞争能力，（）等。

A.给组织带来活力
B.保留人力资源，降低流动率
C.提高组织知名度
D.促进合理流动，优化资源配置

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单项选择题

下列关于校园招聘面试的表达，不正确的是（）。

A.应以笔试为主，面试为辅
B.不要滥用压力面试
C.要实事求是地介绍企业和职位情况
D.要根据职位设计有效的行为性问题

单项选择题

（）多用于销售人员、公关人员、高级管理人员的招聘。

A.压力面试力
B.非压力面试
C.鉴定性面试
D.心理面试