选拔质量督导员时应在从事认定考评工作表现优秀的考务人员中选拔。

实施认定过程中，要加强安全意识，对实际操作考试项目，考评人员一定要进行模拟操作，全面掌握考试项目的操作情况，防患于未然。

考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

质量督导员在接受派遣前，需要参加督导前的集训和督导前例会，了解督导工作计划，明确所承担的具体工作。

质量督导员在督导过程中利用职权谋取私利的，应通报本人所在单位给予批评教育，停止其参加质量督导工作并视情况取消其质量督导员资格。

现场实际操作观察法适用于有认定场所及设备，客观条件允许的技能考试。

督导结束后，质量督导员认真、客观、公正地填写质量督导记录，及时向所在单位提交质量督导报告。

各评价中心对聘用的考评人员实施年度考核制度，并建立考核档案。对考核评估优秀的考评人员给予表彰奖励；对评估不合格的考评人员，取消其考评资格。

评价机构建设标准和考试场地条件要求是质量督导员认证培训的主要内容之一。

考评时，考评人员应严格依据考试项目评分标准，如出现争议可多人商议完成评分，考评人员之间不得相互商量评分。