在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是（）

单项选择题在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是（）

A.财务资本
B.人力资本
C.管理资本
D.经营理念

1.单项选择题组织人员变动率的公式为（）

A.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工平均数Xl00％
B.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动职工平均数Xl00％
C.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工数Xl00％
D.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动员工数Xl00％

2.单项选择题测量值与实际值之间的差值是指（）

A.信度
B.误差
C.效度
D.常模

3.单项选择题企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是（）

A.时代性
B.稳定性
C.可塑性
D.实践性

4.单项选择题当人们进入15岁到24岁年龄阶段时，大多数人就处于职业生涯发展阶段的（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

5.单项选择题培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）

A.新员工的培训需求分析
B.现职员工的培训需求分析
C.管理人员的培训需求分析
D.专业人员的培训需求分析

6.单项选择题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）

A.测评内容
B.被测评者
C.测评手段
D.评定人

7.单项选择题较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，我们宜采用（）

A.标准化面试
B.非结构化面试
C.系列面试
D.结构化面试

8.单项选择题个人为接受教育、训练而放弃的收入是指（）

A.直接成本
B.学费成本
C.损失成本
D.间接成本

9.单项选择题我国现行的失业保险制度规定，企、事业单位按照本*单位工资总额的（）

A.1%缴纳失业保险费
B.2%缴纳失业保险费
C.3%缴纳失业保险费
D.4%缴纳失业保险费

10.单项选择题强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在（）

A.20世纪30年代
B.20世纪60年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代