A.按照流程驱动的管理要求，对能力建设和运行过程进行有序管控，适宜时对关键过程的进行量化跟踪和分析优化
B.对新型能力策划，应明确新型能力类型，等级需求优先级，将信息技术应用纳入组织的发展战略或专项规划
C.依据流程级能力打造，完成治理体系的策划
D.开展流程级数据规范化管理，完成全局数据的标准化，开展主要业务数据整合、集成和共享

A.按照专业职能的流程建立了过程管控机制
B.建立了工具级的数字化
C.建立了流程驱动型的管理模式
D.构建企业全局的数据标准规范，实现数据集成与共享

A.制定两化融合专项规划，明确与战略相匹配的可持续竞争合作优势
B.企业高层能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系；以及流程级能力建设为主线的数字化转型机理和方法
C.建立职能驱动型的数字化治理相关制度，明确数据、技术、流程、组织四要数协同优化的程序和方法
D.建立两化融合资金投入预算，专款专用，确保资金投入的充分、稳定、有效

A.聚焦特定部门或业务环节，建成支持主营业务单一职能优化的单元级能力
B.能够规范有序开展数据驱动型的单元级能力打造过程管理
C.达成效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标
D.规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理

A.能力模块
B.能力节点
C.能力流
D.能力网络

A.数据、技术、业务流程、组织
B.数据、技术、流程、组织
C.数据、技术、流程、组织结构
D.数据、技术、业务流程、组织机构

A.数据
B.技术
C.流程
D.组织

A.评定机构应在获证组织获得评定证书后的一年内进行监督审核。此后，每次监督审核的时间间隔不超过12个月
B.在达到监督审核期限而有证据表明获证组织暂不具备实施监督审核的条时，可适当延长监督审核期限，但最长间隔不应超过15个月
C.获证组织在证书期满前3个月内提出再评定申请，不提出再评分中请或再评定不合格的，其两化融合管理体系评定证书到期自动失效
D.评定证书暂停期不可超过3个月，暂停评定证书时，应及吋在评定管理平台上公布相关信息

A.申请组织所获荣誉
B.申请组织的名称和地址及其管理者代表
C.与评估审核类型的要求一致的评估审核证据、评估审核发现和评估审核结论
D.评估审核准则、目的及范围

A.评估审核组根据两化融合管理体系评估审核范围所覆盖的专业领域选择具备相关能力的评定人员和技术专家
B.评估审核组可全部由符合要求的兼职评定人员构成，评估审核组中的评定人员承担评估审核责任
C.现场评估审核安排在评估审核范围覆盖的业务活动处于正常运行阶段，以使现场评估审核活动能够观察到业务活动的运行情况
D.在第一阶段现场评审中，评定机构应判断申请组织是否建立和实施了符合相应等级新型能力建设要求的新型能力及其对应的两化融合管理体系，初步判断申请等级的适宜性