单项选择题不属于错误解雇的不利后果的是()。
A.遭到联合抵制
B.员工集体离职
C.声誉受损
D.销售减少
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你可能感兴趣的试题
1.单项选择题20世纪50年代末期首家利用全国预订系统的饭店集团是()。
A.假日饭店
B.雅高
C.希尔顿
D.喜来登
2.单项选择题督导工作中可能受文化差异影响的主要方面不包括()。
A.激励
B.培训
C.制定决策
D.沟通
3.单项选择题帮助实现旅游产品或服务从供应商向消费者转移的一系列营销或销售组织是()。
A.生产系统
B.分销系统
C.促销系统
D.采购系统
4.单项选择题通常并不需要聘用外籍经理的职位是()。
A.总经理/执行总裁
B.餐饮部经理/总监
C.客房服务人员
D.行政总厨
5.单项选择题独立所有及运营的饭店,出于营销的原因联合到一起而形成的饭店组织称为()。
A.公司型饭店联号
B.集团企业
C.自愿组织
D.多国组织
6.单项选择题国际饭店连锁集团能为发展中国家带来的好处不包括()。
A.加快旅游业发展步伐
B.加速一国货币流通
C.管理经验
D.对当地劳动力的培训
7.单项选择题饭店薪酬设计的基本依据和前提是()。
A.工作分析与评估
B.薪酬调查与定位
C.绩效考评的实施
D.薪酬比较
最新试题
人员获取的途径不包括()。
题型:多项选择题
20世纪50年代末期首家利用全国预订系统的饭店集团是()。
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论述面对多元文化管理时,饭店经理应如何面对跨文化管理的挑战?
题型:问答题
不属于影响费估算依据的是()。
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外派经理选择失误可能为饭店带来的成本有()。
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与饭店仅靠自身努力发展相比,与航空公司加强联系可以获得更大成功。
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多国饭店运营者将会遇到的问题中,哪类可以通过努力妥善处理?()
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关于高客房税造成的影响,以下不正确的的是()。
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分区法规常常对某一特定地区将要建设的建筑类型做出限制。
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下列哪些关于英国AA级饭店划分体系的说法是不正确的?()
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