判断题领导者要有宽阔的知觉视野,这在心理学上叫做注意分配能力。
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1.判断题人类的沟通模式是预先确定好的。
4.判断题任何冲突产生的结果都是不良结果。
9.判断题任务小组最适合于解决较为复杂的团体冲突。
10.判断题各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的导火索。
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