简述诊断阶段常见的分析方法。

问答题简述诊断阶段常见的分析方法。

1.问答题简述综合调查分析的内容。

2.问答题简述企业咨询诊断预备调查中的注意事项。

3.问答题简述收集必要的资料的目的。

4.问答题简述对预备调查应认真做好的准备。

5.问答题一个优秀的管理咨询人员应当具备哪两个方面的素质？

6.多项选择题人力资源管理的后续服务阶段的工作内容有（）

A.人力资源管理制度培训
B.项目团队总结
C.建立客户随访制度
D.建立与客户的友谊
E.成立方案实施小组

7.多项选择题企业领导人素质通常可以认为由三个维度组成，这便是企业领导人素质三维模型。这三个维度分别是（）

A.态度维度
B.情商维度
C.智商维度
D.有效性维度

8.多项选择题管理评价中心法一般有哪几种常见方式（）

A.文件篓测试
B.无主席小组讨论
C.管理竞赛
D.案例分析报告会
E.问卷调查

9.多项选择题管理评价中心法中的文件篓测试，主要是评价应试者的哪几个方面（）

A.工作条理性
B.计划能力
C.预测能力
D.决策能力
E.沟通能力

10.多项选择题下列属于能力开发和教育训练诊断的要点的是（）

A.有无职员入股制度
B.是否作了适当的检查
C.环境是否良好
D.教育训练与人员晋升是否做到有机结合
E.培训部署态度诊断说明