A.创建知识导向型的组织文化
B.营造有利于知识交流的工作环境
C.利用软件平台,使员工可以随时随地发布、交流自己的知识
D.将知识共享作为一项业绩纳入到员工的绩效考核当中去
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A.全球集成的知识网络
B.利用外部的知识充实知识库
C.重视知识库的安全性和可获取性
D.重视隐性知识的管理
A.无形知识
B.有形知识
C.隐性知识
D.显性知识
A.客户抱怨多,系统的封闭性饱受诟病
B.导致IBM在20世纪90年代初已经不能维持在计算机行业的霸主地位,业务和利润急剧下滑
C.随着大学计算机学科的普及,带来了行业内其他公司在新技术研发上的快速崛起,尤其是大学计算机系统开始摒弃IBM360这种端到端严格控制的封闭式系统
D.IBM原有的研究开发人员流动性也在变大,许多人纷纷跳槽到创投资本支持的创业公司
A.鼓励员工创新
B.加强员工间的合作
C.方便员工交流以增进感情
D.便于上级对员工的领导
A.技术
B.科技水平
C.资金
D.创意
A.公司给研究人员指定研究主题
B.聘请专家选择研究主题
C.选择市场上流行的研究主题
D.研究人员自由选择研究主题
最新试题
目前,国内有两家专门从事知识产权贯标认证的机构,分别是()、()。
全民诚信化的缺失是企业自主创新和知识产权保护最严重的观念障碍。
目前,我国的知识产权保护形势是()。
英特尔的知识资本管理模型包括()几个模块。
对一个概念下定义至少要遵循()个准则
知识和智慧的区别包括()。
专利的权利特点是指专利具有()。
恶意的不诚信的思想文化根源是中国文化里没有契约精神,恶意的不诚信无法被社会主流意识所容忍。
从事知识产权管理工作的人要学会尊重人的首创精神。
培育知识产权文化,要鼓励创新精神,并且,模仿就是创新。