A.绩效评价的目的在于确定程序是否得到正确实施,而审计关注的是政策是否得到正确实施
B.审计关注的是责任和廉洁,而不是绩效
C.审计系统总是由独立的政府部门如国家税务局使用
D.绩效评价总是比审计的使用频率高
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A.目标与实际结果
B.预测和目标
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D.优势与劣势
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C.成本比率法
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A.分类法
B.加权分值法
C.成本比率法
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A.意外的成本节约
B.成本增加
C.成本规避
D.采购交易成本节约
A.IT支持系统
B.程序及辅助工具和技能
C.目的与目标
D.职能结构
A.风险,信息共享
B.信息共享,联盟
C.风险,成本
D.成本,联盟
A.维斯比规则
B.国际贸易惯例
C.海牙规则
D.汉堡规则
A.凭经验码放
B.随机储存
C.先进先出(FIFO)
D.永久固定位置存放
A.具有销售量相对小,但是低服务成本
B.具有销售量相对小,但是高服务成本
C.具有销售量相对大,但是高服务成本
D.具有销售量相对大,但是低服务成本
A.销售预测;订单
B.销售结果;精益技术
C.销售预测;精益技术
D.销售结果;订单
最新试题
下列不属于“挣值”考核方法所依赖的四个关键“驱动”指标的是()
绩效评价与审计系统的区别是()
良好的绩效目标的特征是()
如果市场价格保持稳定或是下降了,而此时公司却支付了一个更高的价格,那么就有理由认为是不良的绩效导致了()
在MRP中,有关“独立需求”与“非独立需求”,以下陈述正确的是()
收集所有既定时期来自于单独供应商发货的成本数据是以下的计算原则()
在绩效评价中,为了计算误差,需要知道以下数据()
有效管理供货提前期,对企业的库存管理有着重要的影响,以下措施不是提前期管理的主要活动的是()
绩效评价会对人员激励产生的积极影响有()
平衡记分卡分为以下几个层级的目标,它们是()