A. 竞争程度与市场饱和度
B. 货源供应情况
C. 人口特点
D. 经济基础特点
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A. 意向客户规模
B. 雇员规模
C. 经营规模
D. 终端数量
A. 潜在顾客
B. 工作客户
C. 居住客户
D. 成交客户
A. 6
B. 8
C. 12
D. 14
A. 不变
B. 会产生变化
C. 根据店长变化
D. 根据营业员变化
A. 报告
B. 统计
C. 分析
D. 归档
A. 退货量
B. 库存量
C. 出库量
D. 入库量
A. 协助营业厅经理或值班经理维护营业秩序
B. 负责将商品陈列上架,如果价格有变动负责更换价格签
C. 营业结束后,整理销售区域内办公用品,关闭所有办公设施
D. 每天统计销售做好手机、卡类以及业务的销售日报,并与库存情况进行核对
A. 营业厅经理
B. 销售
C. 值班经理
D. 客服代表
A. 全面负责营业厅的营销服务和现场管理工作
B. 销售信息挖掘
C. 客户意见或建议的受理工作
D. 负责客户引导
A. 通信费的收取
B. 负责业务的受理
C. 现场管理的工作
D. 客户意见或建议的受理工作
最新试题
能使用次数较少、消费者需要经常购买的商品,如食品、卫生用品等属于()。
聘雇费用=招募费用/()
()是衡量工作结果的尺度
培养员工的责任感、集体荣誉感属于()激励。
()激励法是指利用制度和规范、奖励员工行为的一种激励方法
当供给小于需求时,商品价格会()。
()激励法。这是指企业管理者通过营销一定的竞争氛围来激发员工工作积极性的一种激励方法。
()激励法是指通过满足员工的物质需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。
流动人口越多的区域,其营业厅可以争取的()就越多,竞争也就越激烈
核心商圈所占的地理区域一般是营业厅周围()公里左右。