填空题被称为美国科学管理之父的是（）。
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1.填空题工作分析最早产生于（）。
3.问答题试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
4.问答题简述工作设计的程序。
5.问答题简述工作设计的基本原则。
6.问答题简述工作设计的基本目的 。
7.多项选择题在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
A.简单排序法
B.复杂排序法
C.轮流排序法
D.配对比较排序法
E.交叉排序法
8.多项选择题工作评价的操作方法有（）。
A.排序法
B.分类
C.要素计点法
D.因素比较法
E.加权平均法
9.多项选择题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动心理
E.劳动保障
10.多项选择题工作评价的原则有（）。
A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.优化原则
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效度是指能在多大程度上反映（）的真实性、有效性和准确性。
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