劳动争议仲裁分为六个阶段: 1)申请与受理 2)案件仲裁与准备 3)调查取证 4)开庭审理 5)仲裁和解与调解 6)仲裁裁决
1)明确重大争议应急调解协调的职责分工 2)排查重大争议隐患 3)妥善处理重大争议案件 4)落实重大争议信息报告制度
1)当事人自行协调 2)当事人撤回申请 3)当事人拒绝调解 4)当事人在法定期限内未达成调解协议
1)申请调解 2)调解受理 3)调解前准备 4)实施调解 5)调解终结
1)三方原则 2)和解和共识原则 3)维护社会稳定的原则 4)及时处理原则
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