判断题企业应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。()

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使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本-单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()

题型:判断题

职业病危害风险是职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重性的组合;其中;严重性,是指发生职业病或职业健康损伤的结果。()

题型:判断题

生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。()

题型:判断题

企业隐患排查治理,是以风险管控措施为排查重点,是控制、降低风险的有效手段。()

题型:判断题

高危生产经营单位的主要负责人应当享受安全生产管理岗位风险津贴,事业单位按国家有关规定执行。()

题型:判断题

生产经营单位应当每三年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本-单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。()

题型:判断题

在对生产工艺过程的危险源进行辨识时宜选用工作危害分析法(JHA)或危险与可操作性(HAZOP)分析法。()

题型:判断题

不具备单独建立专业应急救援队伍的规模较小的生产经营单位,应当与邻近建有专业救援队伍的企业或者单位签订救援协议,或者联合建立专业应急救援队伍。()

题型:判断题

以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()

题型:判断题

生产现场带班人员、班组长和调度人员,在遇到险情时第一时间向主要负责人汇报,不得下达停产撤人命令。()

题型:判断题