A.测评目标
B.测评内容
C.测评方案
D.测评数据
E.测评对象
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A.平均加权
B.横向加权
C.综合加权
D.纵向加权
E.算术加权
A.自我了解
B.自我设计
C.自我认知
D.自我开发
E.自我评价
A.导致事件发生的原因和背景
B.员工的特别有效或多余的行为
C.关键行为的后果
D.员工自己能否支配或控制其行为后果
E.关键行为的过程
A.测评指标
B.测评要素
C.测评标志
D.测评标准
E.测评标度
A.职业道德
B.政治道德
C.社会道德
D.思想道德
E.心理潜能
A.理论化
B.学科化
C.企业化
D.国家化
E.精确化
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
A.公开性竞争考试
B.专业类竞争考试
C.管理类竞争性考试
D.资格竞争考试
E.优先性竞争考试
A.面试
B.统测
C.资格审查
D.专业考核
E.口试答辩
A.常科
B.特科
C.制科
D.行卷
E.进士科
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