事业生涯管理的特点主要有()

A、个人和组织必须都承担一定的责任
B、必须有高质量的信息管理工作
C、事业生涯管理是一个动态管理
D、职工对自己的事业生涯进行管理
E、职工必须具备接受新知识、新技能的能力
此题为多项选择题。


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.案例研究法体现了哪些方面的统一?()

A、理论与实践
B、历史与现实
C、总体和个体
D、知识与能力
E、教学与研究
此题为多项选择题。

2.价值观按照不同行为方式来划分,可以分为()

A、反应型
B、忠诚型
C、自我中心型
D、顺从型
E、现实主义型
此题为多项选择题。

3.霍兰德的个性定向主要包含以下几类()

A、现实操作型
B、调查研究型
C、常规型
D、管理型
E、艺术型
此题为多项选择题。

4.人际关系的作用包括()

A、人际关系影响工作绩效和员工满意度
B、人际关系影响员工的身心健康
C、人际关系影响人类生活的其他方面
D、人际关系影响群体气氛
E、人际关系影响员工自我发展和自我完善
此题为多项选择题。

5.影响群体间互动的因素有()

A、相互依赖性
B、群体任务的不确定性
C、群体的规模
D、群体的时间与目标取向
E、群体的文化
此题为多项选择题。

6.处理冲突主要的方式包括()

A、竞争
B、合作
C、回避
D、迁就
E、折衷
此题为多项选择题。

7.下列属于组织目标设置的特征的是()

A、一致性
B、协调性
C、适应性
D、可行性、认知度
E、可操作性、实现度
此题为多项选择题。

8.组织机构发展分为哪几个阶段()

A、创立阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、协调发展阶段
E、合作发展阶段
此题为多项选择题。

9.决策的合理性就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性,其衡量的标准有()

A、组织决策体制的科学性
B、组织决策者的素质
C、组织决策民主化
D、领导行为的有效性
E、决策手段科学化
此题为多项选择题。

10.组织行为学具有多层次交切性,其中多层次主要包括()

A、个体
B、群体
C、组织
D、组织的内部环境
E、组织的外部环境
此题为多项选择题。