根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）

单项选择题根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）

A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是

1.单项选择题根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：（）

A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高

2.单项选择题岗位轮转方法的的优势是：（）

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B.可以帮助学员消化、理解学习内容
C.有利于学员之间的交流与沟通
D.容易引起学员的学习兴趣
E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

3.单项选择题护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：（）

A.后天素质是基础
B.自身素质是基础
C.他人经验是基础
D.自身知识是基础
E.后天知识是基础

4.单项选择题PD．C．A．管理循环的程序不包括：（）

A.经过有关部门审批
B.按目标制定计划
C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
D.按质量标准组织检查
E.处理总结巩固成绩

5.单项选择题医院各项规章制度属于下列哪项计划形式：（）

A.目标
B.规则
C.程序
D.政策
E.策略

6.单项选择题进行组织设计时最基础的工作是：（）

A.进行职务设计与分析
B.确定管理宽度
C.部门划分
D.规定管理层次
E.形成组织结构

7.单项选择题护理业务信息的来源不包括：（）

A.护理人员档案
B.护理科研
C.护理教学
D.国内外护理情报
E.护理业务活动

8.单项选择题领导者影响力的来源包括：（）

A.奖惩影响力
B.法定影响力
C.专家影响力
D.强制影响力
E.以上都是

9.单项选择题要求护理人员具备的“慎独”精神属于：（）

A.正式组织控制
B.非正式组织控制
C.基础质量控制
D.自我控制
E.直接控制

10.单项选择题长期计划一般是指几年以上的计划：（）

A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年