工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的“主角”是（）

单项选择题工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的“主角”是（）

A.工作
B.员工
C.培训
D.绩效

1.单项选择题人力资源规划中的职业规划一般指的是（）

A.人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划

2.单项选择题人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的（）

A.战略伙伴
B.协助角色
C.参谋助手
D.执行部门

3.单项选择题在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）

A.远程管理
B.外包
C.租赁
D.临时工作

4.单项选择题不需要到某一固定办公室来统一办公的成员，可称为（）

A.临时工
B.远程职工
C.自由职业者
D.白领阶层

5.单项选择题考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）

A.整体型
B.单向型
C.双向型
D.独立型

6.单项选择题当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是（）

A.成本战略
B.创新战略
C.累积型战略
D.效用型战略

7.单项选择题人们对于人力资源的投资是一种（）

A.消费性投资
B.创业性投资
C.支出性投资
D.资本性投资

8.单项选择题企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利，此所谓（）

A.薪资福利化
B.福利薪资化
C.合理避税
D.偷税逃税

9.单项选择题狭义的员工福利是指（）

A.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇
B.企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利
C.作为企业成员，享受企业的集体福利
D.员工为企业所付出的额外劳动的报酬

10.单项选择题一般来说，选择一个能够完成（）工作任务的应聘者比较现实。

A.50%
B.80%
C.100%
D.120%