最新试题
用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
题型:单项选择题
《计件工资制》的作者是()。
题型:单项选择题
()对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
题型:单项选择题
影响企业绩效沟通效果的因素有()
题型:多项选择题
OKR强调通过企业对()的分析,找到能够让企业在竞争中制胜的方向,并持续聚焦在这个方向上,寻求突破。
题型:多项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成()
题型:多项选择题
()是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核,其目的在于考核官员是否尽职。
题型:单项选择题
()主要实行上计制度。
题型:单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
题型:单项选择题