A.信息来源
B.智力过程
C.工作背景
D.人际关系
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你可能感兴趣的试题
A.干扰工作正常行为或工作者的心智活动
B.无法感受或观察到特殊事故
C.不能得到有关任职者资格要求的信息
D.要求观察者有足够的实际操作经验
E.不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
A.成本较低
B.工作效率较高
C.能为进一步工作分析提供基础资料和信息
A.问卷设计
B.问卷试测
C.样本选择
D.问卷发放及回收
E.问卷处理及运用
A.访谈法
B.工作日志法
C.职位分析问卷法
D.观察法
A.系统原则
B.经济原则
C.科学原则
D.参与原则
A.工作分析是以岗位为基本出发点的
B.工作分析要求企业全员参与
C.工作分析是一个动态的过程
D.工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程
A.工作分析小组
B.工作分析对象的直接领导
C.工作任职者
A.工作分析的战略化
B.工作分析信息来源的扩大化
C.工作分析技术的信息化
D.对客户进行分析
E.角色说明书代替岗位说明书
A.工作分析者面临的挑战
B.组织体系面临的挑战
C.工作面临的挑战
D.工作条件的变化
A.管仲
B.苏格拉底
C.柏拉图
D.亚当斯密
最新试题
下列不符合工作名称要求的是()
"工作分析"一词在管理学领域最早出现于()。
在工作中,如果()不完善,就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。
"请问,您对中美贸易战持乐观态度么?"这个问题属于()。
实施工作分析,组建工作小组,不需要考虑的因素是()
以下不属于访谈准备阶段的工作有()
下列与工作说明书作用无关的是()
工作分析是企业或其他组织中一项重要的管理活动。
节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作,以上是()的优点。
效度是指能在多大程度上反映()的真实性、有效性和准确性。