问答题工作态度与工作绩效的关系是什么？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简写工作态度与工作绩效。
2.问答题简述工作生活质量与生产率的关系。
3.问答题简述工作设计时应遵循的基本原则。
4.问答题简述工作设计的发展过程。
5.问答题简述个体决策因素。
6.问答题简述个人与群体的关系。
7.问答题简述改善人际关系的途径。
最新试题
以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）
题型：多项选择题
健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健康有关（）
题型：多项选择题
某公司由于运营不善，管理层决定全方位进行组织变革，方案尚在商讨中公司内一片哀声哉道，裁员的小道消息四处流传，因此领导者可以采取哪些措施解决当前问题以促成变革（）
题型：多项选择题
以下（）情况发生时，组织需要进行变革。
题型：多项选择题
下列不属于获得性印象管理的是（）
题型：多项选择题
格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）
题型：多项选择题
在相同的工作压力下，不同个体受压力影响也会有所不同，下列哪些因素可以降低压力敏感性（）
题型：多项选择题
每年都有许多工作事故发生，这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失，更是造成无数个家庭支离破碎，下列哪些因素与工作事故的发生有关（）
题型：多项选择题
激励理论中强调工作本身的重要性，以及给员工带来的挑战性，成长机会和责任感的理论有（）
题型：多项选择题
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积（）
题型：多项选择题