A.客户需求
B.经营管理
C.新型能力
D.可持续竞争优势
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A.管理部门、决策层
B.业务部门、基层员工
C.企业所有的职能和层次
D.信息化部门、管理层
A.企业发展战略
B.企业对与战略匹配的可持续竞争优势的需求
C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求
D.两化融合的目标
A.基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新
B.起步建设、综合集成、单项应用、创新发展
C.基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成
D.起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破
A.深入推进两化融合管理体系贯标工作
B.“企业两化融合管理体系”标准建设和推广行动
C.研究推广重点行业两化融合解决方案
D.重点领域智能化水平提升行动
E.加快建设行业关键共性技术创新平台
A.系统开展企业工业自动化建设的过程
B.建立企业两化融合相关管理机制并实施运行的过程
C.开展企业信息化项目建设的过程
D.企业持续改进两化融合的一项系统
A.文件
B.记录
C.策划
D.内部审核
E.不符合、纠正措施和预防措施
A.产品设计与制造集成
B.财务与业务集成
C.决策支持
D.管理与控制集成
A.股东们分散地掌握着企业的最终所有权
B.董事会整体地掌握着企业的法人所有权
C.经理具体地掌握着企业内部的经营权
D.所有权与经营权未分离
A.并行工程管理与过程控制技术
B.并行设计技术
C.快速制造技术
D.以上都不对
A.未把电子商务与企业战略相结合
B.社会基础和网络环境欠成熟
C.专业人才匮乏,方法严重不当
D.以上都不对
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最新试题
评估审核报告的内容可以不包括:()
组织应围绕单元级能力,基于()数字化形成覆盖数据、技术、流程和组织等四要素的系统性解决方案,有效实现单一职能范围内的数据开发利用、技术应用、流程优化和职能职责调整等,支持特定业务领域或环节数字化。
关于评定机构,以下表述错误的是()。
CL3(流程级)新型能力等级要求包括:()
“实现与产品/服务创新相关的新技术/新产品、服务延伸与增值、主营业务增长等价值效益目标,并有效开展业态转变,培育发展数字业务。”是针对()能力提出的要求。
在分级评定中,新型能力的建设及运行过程应主要关注涵盖策划、支持、实施与运行、评测、改进等的过程管控机制(),涵盖数据、技术、流程、组织等的系统性解决方案(),涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系()的建设和运行情况,以及三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况。
细分的新型能力需对应明确的组织边界、()、基础设施与资源环境。
再评定时,()。
要素维包括()。
评测包括但不限于:a)能力单元/能力模块建设、运行和优化过程评测。组织应建立适宜的评价诊断机制,对能力单元/能力模块建设、运行、优化的全过程进行()、分析、评价和诊断,识别持续改进的需求和机会;b)能力单元/能力模块建设结果评测。对能力单元/能力模块建设结果进行()、分析、评价和诊断,识别持续改进的需求和机会。