A.组织结构
B.业务流程
C.价值活动
D.数据技术
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A.CL1(初始级)
B.CL2(单元级)
C.CL3(流程级)
D.CL4(网络级)
A.初始级、单元级、流程级、网络级、生态级
B.初始级、单元级、组织级、价值链级、生态级
C.初始级、受管理级、稳健级、量化管理级、优化级
D.初始级、可管理级、已定义级、量化管理级、优化管理级
A.数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、数字化设备应用
B.数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化
C.流程化治理体系、网络化治理体系、生态化治理体系、柔性化治理体系
D.管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
A.需求定义能力、快速响应能力、创新服务能力
B.供应链协同能力、生态共建能力、在线智能交易能力
C.数字业务培育能力、数据管理能力、数字服务能力
D.分类管理能力、安全防护能力、与用户交互能力
A.数字化转型的新形势、新趋势、新要求
B.价值主张、价值创造、价值传递、价值支持、价值保障、价值获取
C.信息技术、产业技术、管理技术
D.竞争合作优势、业务场景、价值模式
A.6.3.2数字化治理c)
B.7.3.2数字化治理e)
C.6.3.2数字化治理e)
D.6.3.2数字化治理f)
A.过程维;管理维;要素维
B.过程维;要素维;管理维
C.要素维;过程维;管理维
D.要素维;管理维;过程维
A.组织可提出与不同能力或更高能力等级对应的分级评定申请
B.组织应提出与不同能力或更高能力等级对应的分级评定申请
C.组织宜提出与不同能力或更高能力等级对应的分级评定申请
D.组织需提出与不同能力或更高能力等级对应的分级评定申请
A.数据、技术、流程、组织
B.数字化治理、组织机制、管理方式、管理文化
C.过程管控机制、系统性解决方案、治理体系
D.发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系、业务创新转型
A.不做要求
B.监视与测量
C.内部审核
D.管理评审
E.考核
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组织应从()等方面,激发数据要素的创新驱动潜能,以数据驱动技术、流程、组织等要素的互动创新。
四要素中()是基础。
()能力通常跨新型能力主要视角中的多个视角,覆盖组织全局,适宜时可覆盖相关生态合作伙伴。
在分级评定中,新型能力的建设及运行过程应主要关注涵盖策划、支持、实施与运行、评测、改进等的过程管控机制(),涵盖数据、技术、流程、组织等的系统性解决方案(),涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系()的建设和运行情况,以及三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况。
CL2的过程维建设重点中,需要形成()的“PDCA”过程管控机制。
组织应采取()方式,对初始级新型能力建设过程和结果进行智能跟踪、分析和评测。
细分的新型能力需对应明确的组织边界、()、基础设施与资源环境。
关于评估审核,以下表述错误的是()。
CL3(流程级)新型能力等级要求包括:()
关于能力建设,以下表述错误的是()。