西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。