海南住院医师全科医学儿科章节练习(2016.10.12)

来源：考试资料网

1 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

2 以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。

3 主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。

4 按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（）。

5 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。

6 现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。

7 人力资源管理的维持功能是指（）。

8 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）

9 关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。

10 将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。