中级人力资源管理领导行为章节练习(2018.01.03)

单项选择题
根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
单项选择题
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
单项选择题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配
C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
单项选择题
费德勒的权变理论认为（）。
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产，是属于工作取向型
单项选择题
对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
多项选择题
领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。
A.决策者可以知道所有备选方案
B.对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案
C.对于概率的计算不存在任何困难性
D.心理对人的决策行为会产生重要影响
E.人们会迫于团体压力作出非理性的选择
单项选择题
（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。
A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.路径-目标理论
单项选择题
按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于()。
A.指导式领导
B.支持式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
多项选择题
决策风格中使用的维度是()。
A.员工取向
B.价值取向
C.生产取向
D.关怀
E.模糊耐受性
单项选择题
指导型的这种决策风格的领导者具有()。
A.低模糊耐受性、关注人和社会
B.低模糊耐受性、关注任务和技术本身
C.高模糊耐受性、关注任务和技术
D.高模糊耐受性、关注人和社会