初级人力资源劳动法律关系章节练习(2018.01.18)

多项选择题
下列选项中，属于公平就业权内容的是（）
A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.青少年就业平等权
D.农村劳动者进城就业平等权
E.残疾人就业平等权
单项选择题
用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.部分丧失劳动能力
B.全部丧失劳动能力
C.工伤
D.职业病
多项选择题
劳动关系与劳务关系的区别是（）。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.适用法律不同
E.各方关系不同
多项选择题
下列各项属于劳动规章的有（）
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《工会法》
C.《工资支付暂行规定》
D.《集体合同规定》
E.《劳动法》
多项选择题
法律规定的工时制度包括（）。
A.标准工时制度
B.综合计算工时工作制
C.延长工作时间
D.不定时工作制
E.定时工作制
多项选择题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
单项选择题
因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A.履行
B.解除
C.终止
D.签订
单项选择题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A.政府规章
B.法律
C.规范性文件
D.地方性法规
多项选择题
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
单项选择题
用人单位依法享有的权利不包括（）
A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权