用人单位依法享有的权利不包括（）

单项选择题用人单位依法享有的权利不包括（）

A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权

1.单项选择题下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

2.单项选择题下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）

A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C.双方不存在领导与被领导关系
D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

3.单项选择题劳动法的立法目的是（）

A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度

4.单项选择题在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分

A.社会法
B.公法
C.私法
D.行政法

5.单项选择题《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁

A.13
B.15
C.16
D.18

6.单项选择题在我国，劳动行政法规是由（）制定的

A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部

7.单项选择题（）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度

A.促进就业制度
B.劳动标准制度
C.企业规章制度
D.劳动监察和劳动争议处理制度

8.单项选择题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）

A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同

9.单项选择题用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

A.合格证书
B.登记证书
C.鉴定证书
D.授权证书

10.单项选择题以下（）属于劳动行政法规

A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》