A.标准工时制度
B.综合计算工时工作制
C.延长工作时间
D.不定时工作制
E.定时工作制
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A.国庆节
B.六一儿童节
C.三八妇女节
D.春节
E.教师节
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《集体合同规定》
C.《工会去》
D.《工资支付暂行规定》
E.《劳动合同协议》
A.解除与劳动者所订立的劳动合同
B.与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A.工资分配
B.提高职业技能
C.提出合理化建议
D.招用劳动者
E.依法解除劳动合同
A.已婚职工探望父母
B.未婚职工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.职工探望配偶
E.未婚职工探望祖父母
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.适用法律不同
E.各方关系不同
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
E.国外的基本状况
A.从事夜班劳动
B.从事站立工作
C.从事焊接作业
D.延长工作时间
E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
最新试题
以下()是用人单位应履行的义务
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()
劳动法的基本原则包括()
下列属于劳动法调整的对象是()
下列选项中,属于公平就业权内容的是()
在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()
用人单位承担的义务有()
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()