A.如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长 B.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间 C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动 D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.延长工作时间的工资报酬 B.依照计件方式获得的工资 C.在不定时工作制下，获得的基本工资 D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
A.甲公司因杜某是未婚女性而不予录用 B.甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用 C.甲公司因杜某年满18周岁而不予录用 D.甲公司因杜某是残疾人而不予录用
A.妇女节 B.植树节 C.元宵节 D.端午节
A.5天 B.10天 C.15天 D.30天
A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
A.经期保护 B.孕期保护 C.产期保护 D.哺乳期保护
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下 B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下 C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下 D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 B.用人单位代扣代缴的个人所得税 C.由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资 D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用 E.由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
A.政府机关 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.董事会
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