A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
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A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D.带薪休假属于职工个人福利范畴
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
A.标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.休息休假
A.工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。
B.工作时间的主要表现形式是工作日。
C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。
D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。
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下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()
《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()
下列选项中,属于职工个人福利的有()
关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()
在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()