A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
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A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D.带薪休假属于职工个人福利范畴
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
A.标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.休息休假
A.工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。
B.工作时间的主要表现形式是工作日。
C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。
D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑()
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
下列节日中,全体公民放假的节日是()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
关于工资的构成形式,下列说法错误的是()
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()
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杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()