A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
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A.最高标准
B.最低标准
C.一般标准
D.强制性标准
A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D.带薪休假属于职工个人福利范畴
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
A.标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.休息休假
A.工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。
B.工作时间的主要表现形式是工作日。
C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。
D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。
最新试题
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）
根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时
关于带薪年休假，下列说法错误的是（）
下列节日中，全体公民放假的节日是（）
根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（）
关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（）