A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
E.用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖

A.企业生产经营需要
B.必须经劳动行政部门审批
C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资
D.必须与工会协商
E.延长工作时间的长度必须合法

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.制度工作时间

A.职工工作满l年
B.职工配偶工作满l年
C.职工与配偶不住在一起
D.职工与其配偶不能在公休假日团聚
E.职工居住地与配偶居住地的空阀距离在2000千米以上

A.标准工时制度
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.按件计算工时

A.社会最高工资水平
B.社会最低工资水平
C.劳动生产率
D.全国平均经济发展水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

A.安全生产奖
B.计划生育补贴
C.林区津贴
D.稿费、翻译费
E.清凉饮料费

A.妇女节，妇女半天
B.青年节，14周岁以上的青年半天
C.儿童节，不满14周岁的少年儿童1天
D.建军节，所有军人半天
E.部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假

A.矿山井下
B.高处、低温、冷水作业
C.有毒有害
D.第四级体力劳动强度的劳动
E.娱乐场所