A.妇女节,妇女半天
B.青年节,14周岁以上的青年半天
C.儿童节,不满14周岁的少年儿童1天
D.建军节,所有军人半天
E.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假
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A.矿山井下
B.高处、低温、冷水作业
C.有毒有害
D.第四级体力劳动强度的劳动
E.娱乐场所
A.企业生产经营需要
B.延长工作时间的长度必须合法
C.必须与工会协商
D.必须与劳动者协商
E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬
A.40
B.42
C.45
D.48
A.125
B.145
C.200
D.208
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.工资可以以实物替代货币支付
B.工资可以以有价证券替代货币支付
C.实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资
D.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
A.工资福利总额
B.工资薪金总额
C.职工缴纳社会保险费总额
D.职工缴纳个人所得税总额
A.妇女节
B.植树节
C.元宵节
D.端午节
A.24
B.30
C.36
D.42
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延长工作时间的限制条件包括()
下列节日中,全体公民放假的节日是()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()
下列选项中,属于职工个人福利的有()
关于最低工资标准的说法,正确的是()
关于法定节假日的说法,正确的是()
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()