A.带薪假期
B.工伤赔偿金
C.加班费
D.冬季取暖补贴
E.上下班交通费补贴
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A.军事单位
B.文艺单位
C.体育单位
D.特种工艺单位
E.教育单位
A.社会最高工资水平
B.社会最低工资水平
C.劳动生产率
D.全国平均经济发展水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
A.未成年人
B.残疾人
C.孕期的女职工
D.职业病病人
E.哺乳期的女职工
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门处以罚款
D.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
E.由劳动行政部门责令改正,处以罚款
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.责令改正
E.责令停止营业
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
A.带薪假期
B.工伤赔偿金
C.加班费
D.冬季取暖补贴
E.上下班交通费补贴
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
E.用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬
A.科学技术进步奖
B.节约奖
C.超产奖
D.质量奖
E.安全生产奖
A.企业生产经营需要
B.必须经劳动行政部门审批
C.劳动者不自愿的情况下,必须给予劳动者三倍工资
D.必须与工会协商
E.延长工作时间的长度必须合法
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下列节日中,全体公民放假的节日是()
关于带薪年休假,下列说法错误的是()
职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件
关于工资的构成形式,下列说法错误的是()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()
确定和调整最低工资标准应综合考虑()
在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
按照我国的统计口径,()不属于工资的范围
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()