A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的 C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为 D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
A.申请人的情况 B.被申请人的情况 C.具体的行政复议请求 D.事实和理由 E.具体的书面复议申请书
A.7 B.10 C.15 D.30
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况 C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
A.用人单位制订内部劳动规章制度的情况 B.用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况 C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 D.用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工 E.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
A.30 B.50 C.60 D.70
A.行政争议 B.民事争议 C.法律争议 D.劳动权利争议
A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.有具体的诉讼请求和事实依据 D.有明确的理由 E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
A.补偿和康复相结合 B.过失责任 C.无过失责任 D.损害补偿
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