单项选择题申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受理决定之日起()日内,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
A.7
B.10
C.15
D.30
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1.单项选择题对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
A.15
B.30
C.60
D.90
2.单项选择题从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
A.行政,民事
B.民事,行政
C.行政,行政
D.民事,民事
3.单项选择题因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
4.单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿
5.单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同
6.单项选择题劳动争议属于()。
A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
7.单项选择题对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
8.单项选择题用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
9.单项选择题下列行为中,不能申请劳动保障行政复议的是()。
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
10.单项选择题最严厉的一种劳动法律责任形式是()。
A.行政责任
B.民事责任
C.经济责任
D.刑事责任
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下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
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下列事项,不能申请行政复议的有()。
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劳动法律责任的特点主要有()。
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提起行政诉讼应具备的条件有()。
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行政诉讼的提起应具备的条件有()。
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人力资源和社会保险行政争议的特点有()。
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用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
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根据实际情况,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有()。
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人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。
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劳动法律责任形式中,民事责任指的是()。
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