A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
A.行政责任
B.民事责任
C.经济责任
D.刑事责任
A.15
B.30
C.60
D.90
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
A.5
B.7
C.10
D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
最新试题
用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
()属于劳动保障监察的原则。
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
根据实际情况,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有()。
申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受理决定之日起()日内,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
劳动争议属于()。