A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
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A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
A.行政责任
B.民事责任
C.经济责任
D.刑事责任
A.15
B.30
C.60
D.90
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
A.5
B.7
C.10
D.15
最新试题
下列属于劳动保障监察内容的有()。
工会的基层组织不履行集体合同的义务时,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予()。
对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
劳动监察的形式包括()。
劳动法律责任形式中,民事责任指的是()。
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
劳动法律责任的特点主要有()。
根据实际情况,决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有()。
公民、法人和其他组织对()不服的,可以申请行政复议。
劳动监察的事项包括()。