用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，...

单项选择题用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。

A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰

1.单项选择题如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应（）行政复议决定的执行。

A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消

2.单项选择题劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。

A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性

3.单项选择题劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。

A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者

4.单项选择题劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（）个工作日内作出不予受理决定。

A.5
B.7
C.10
D.15

5.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。

A.30
B.50
C.60
D.70

6.单项选择题根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

7.单项选择题根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.5
B.2
C.1
D.5

8.单项选择题劳动法律责任形式不包括（）。

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.监管责任

9.单项选择题用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

10.单项选择题根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。

A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门