单项选择题对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
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1.单项选择题用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
2.单项选择题下列行为中,不能申请劳动保障行政复议的是()。
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
3.单项选择题最严厉的一种劳动法律责任形式是()。
A.行政责任
B.民事责任
C.经济责任
D.刑事责任
4.单项选择题对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.单项选择题用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
6.单项选择题如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间应()行政复议决定的执行。
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
7.单项选择题劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
8.单项选择题劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
9.单项选择题劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在()个工作日内作出不予受理决定。
A.5
B.7
C.10
D.15
10.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查,应当自立案起()个工作日内完成。
A.30
B.50
C.60
D.70
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行政诉讼的提起应具备的条件有()。
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劳动监察的处罚方式有()。
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下列事项,不能申请行政复议的有()。
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提起行政诉讼应具备的条件有()。
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()属于劳动保障监察的原则。
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