A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同
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A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
A.行政责任
B.民事责任
C.经济责任
D.刑事责任
A.15
B.30
C.60
D.90
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保护劳动者
最新试题
申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。
下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
公民、法人和其他组织对（）不服的，可以申请行政复议。
对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
劳动监察的事项包括（）。